新邵县司法局干部作风常抓常管显实效

邵阳新闻在线讯（通讯员 邓婷）近日，新邵县司法局利用召开全省司法行政系统年中总结会的契机，对局属各单位负责人进行了干部作风建设的集中培训，传达了市纪委和县纪委全会的会议精神，学习了相关文件，用反面典型案例对司法局党员干部进行了一次最为直接的党性教育，警示教育党员干部要进一步增强自律意识。

会上纪检组长彭育文指出，局属各单位负责人和党员干部要以身作则，自觉抵制“四风”，严守中央八项规定、省市县相关规定及本单位的作风建设规定。引导所在单位工作人员时刻绷紧头脑中的那根弦，牢固树立“规矩意识”。  

局长李志耀强调，作风建设始终要做到不懈怠、不动摇。一旦发现有违纪违规的行为，将予以严厉追究。

近年来，该局不断创新工作，严格规范执法管理，推进干部作风转变，力求打造一支作风过硬的司法行政队伍。

制度健全化。该局成立执法考核领导小组，相继出台了执法考核管理办法、作风建设督查方案、“纠四风、治陋习”专项方案等，将干部作风纪律作为一项重点考核指标，纳入年初绩效考核方案中，并新设执法考核股狠抓制度落实。

考核精细化。“千里之堤、毁于蚁穴”。干部作风建设关乎司法行政队伍的整体形象和工作水平及工作效率的高低，因此干部作风建设必须要抓早抓细抓小、露头就打。在日常干部作风纪律考核中，做到不放松，对慵懒散现象和上班脱岗、不作为、打牌赌博以及上班时间聊天、玩游戏、炒股等行为，发现一起计入当月考核情况中，并在全局进行通报批评，情况严重的报县纪委进行严肃处理。

督查随机化。干部作风督查小组由局班子成员带队，不定期地到局机关和15个司法所进行明察暗访，主要督查干部考勤情况、制度落实情况、办公环境卫生、履行职责情况、着装情况等，发现问题和司法所负责人进行谈话，督促其重视问题，落实整改。被省市县单位查处的本单位干部作风问题的，不回避、不护短，责令该单位立即提出整改意见，并在全县司法行政系统进行通报，使其他干部引以为戒，严格遵守作风建设规定。7月初，该局班子成员深入到各司法所进行集中督查，督查过程中，要求工作人员要增强党性观念、纪律意识，切实转变工作作风。

教育常态化。一是认真贯彻“三严三实”要求，扎实推进“两学一做”教育常态化制度化，把干部作风建设列入干部培训教育重要内容，采取集中学习、个人自学和参观学习等方式，及时学习新的政策理论，提升干部思想觉悟，坚定理想信念。二是领导干部以身作则，结合本单位具体工作和上级部门安排部署的专项工作，如禁烟禁炮、禁赌限牌等，号召全体干部积极作为，杜绝慵懒散作风。三是逢会必讲作风纪律，经常念“紧箍咒”，使全局干部在思想上保持警醒。

通过日常考核、不定期抽查、集中督查和专项督查，该局真正做到了干部作风建设常抓常管，执法监督狠抓不懈，为司法行政各项工作的顺利开展保驾护航。