邵东法院开展“四治四提”深化作风建设

邵阳新闻在线讯（通讯员 谢群力）为深化作风建设，全面提升司法能力和司法公信力，邵东法院深入开展“四治四提”专项整改活动，严肃查纠“不作为、乱作为”问题，切实解决工作中存在的审判执行效率不高、服务群众意识淡薄、案结事了能力不强、创新创特水平不高、作风散漫纪律松弛等问题，实现作风整顿，提质增效。

因势定责，重点解决“治庸提能”。针对工作定位不高、标准要求过低、责任心不强等问题，一是因势定岗。进行大民事审判改革，新设家事法庭，推进法官员额制改革，按照“以案定额、人岗适配”原则选定51名员额法官，拟配备相应的法官助理，进一步提升案件质量和效率。二是因岗定责。针对综合部门职责既独立又交叉的特点，将每个岗位的职责细化、具体化，避免责任不清、推诿扯皮。三是因岗择人。根据岗位职责、工作标准和任职条件，逐步建立能上能下、优胜劣汰、充满生机与活力的岗位竞争机制。

认真履责，重点解决“治懒提效”。针对工作安排部署不主动、不及时，或对已经安排的工作消极应付、拖拖拉拉、推诿塞责等问题，强化对立、审、执、监、访等各个环节的监督管理，加强对涉及申请财产保全、鉴定、调查等程序性事项的跟踪督促，确保程序节点衔接有序、高效运转。要求领导干部敢于负责，敢抓敢管，严抓严管；要求全体干警坚决落实岗位责任制、限时办结制、服务承诺制等，强化“今日事今日办”意识，真正做到“服务提质、办事提速、工作提效”。

强化督责，重点解决“治散提神”。针对管理不善、纪律涣散、作风漂浮等问题，充分运用“审判时限控制、案件质量评查、办案过错追究”等三大措施，加强党规政纪的执行、明察暗访和日常监督，通过设立院长信箱、公示举报电话和举报网站、随案发放监督卡、开展案件回访等途径，着力提升队伍素质和工作效率。加强党风廉政建设，加大对司法权力运行的重点岗位、重点环节的廉政风险节点防控，进一步加强对司法审判权的监督制约，树立清正廉洁的司法形象。

严格问责，重点解决“治软提劲”。针对邪气弥漫、不愿担当、执法执纪软弱无力等现象，认真开展自查自纠，并限时拟定方案，落实整改。坚决采取组织措施，向“懒员”说不，向“软症”下药，对歪风邪气不敢“言”、对矛盾不敢“碰”、对困难推三阻四、对管理不到位等问题，把好脉搏，对症下药，做到有令必行、有禁必止，造成严重后果或恶劣影响的，按照有关的党纪条规，严肃责任追究。对于该问责而不问责的，也要严肃问责。