邵阳新闻在线讯（通讯员 贺力平 李博偲）男子李某为了给儿子找份好工作，遂花5万元钱托人疏通关系，但受托人没有办成，李某起诉要求全部退还活动经费并要利息。4月26日，邵阳市双清区人民法院一审审结了这样一起案件，判决驳回了李某的诉讼请求。
原告李某的儿子李小某响应国家号召应征入伍，2010年底，服役期满的李小某转业回地方安置工作。因李小某没有专业技术，进机关事业单位比较困难。李某就找到“神通广大”的朋友朱某，希望朱某能够利用其自己的人脉关系，帮儿子进政府机关或事业单位。2011年8月底，原告李某向朱某个人账户里汇款5万元。为了保险起见，李某要求朱某出具收条，朱某向李某出具了“今收到李某为儿李小某找工作渠道沟通费伍万元整，如没办好，无条件退还”的收条。可谁知等了半年，安排工作的事一点动静也没有。于是，李某找朱某了解情况，但却被告知好单位难进，都要通过考试，钱花了一部分，还有一部分没有花，愿意退还。2012年10月中旬，朱某退3万元钱给李某，并在收条下方载明了。双方因其他2万元钱协商未果。李某遂以被告朱某还应退还剩下的2万元及利息等其他损失共计人民币3.2万元为由，起诉至法院。
法院审理后认为，民事活动应当遵守法律，尊重社会公德，不得损害社会公共利益，违反法律或者社会公共利益的民事行为无效。原告李某因其儿子从部队转业后要安置工作而让朱某帮忙疏通关系，虽目的未达成，但其行为已违背了社会公德，损害了民主、公开、竞争、择优的劳动就业秩序，应属无效民事行为。现原告要求被告朱某退还其人民币2万元及利息、交通费等其他损失人民币1.2万元，不应受法律保护，法院不予支持，遂做出前述判决。
审理该案的方法官提醒说，在现在这个年代，就业难是个不争的事实，作为家长花重金为子女找份好工作，心情可以理解，但需要注意的是，只有合法的合同才受法律保护。此外，单位进人，基本是遵循公开透明的公平竞争原则，尤其是机关、事业单位，逢进必考，期待暗箱操作几乎没有空间，所以家长们不要轻信“能人”，不应花钱去疏通关系，以免钱花了，目的没达到。 家长们应着重提高子女的综合素质和专业技能，只有素质才是进入好单位的“敲门砖”。