大祥区法院建“三支队伍” 成效明显

　　邵阳新闻在线讯（通讯员 张锡杲）2013年，以“提升队伍素质年”和“打造阳光司法”为契机，大祥区法院建立作风巡查队伍、执法监督队伍、案件质量评查队伍。自2014年以来，该院作风明显转变，形象显著提升，质效稳步提高。主要做法有：

　　一是在巡查中抓作风。一是加强组织领导。成立作风巡查小组，组长由该院院长担任，巡查组成员由纪检组长和监察室主任组成，专门安排一名干警负责巡查日常工作。二是明确巡查内容。巡查小组从审判作风、规范用语、审判流程、办公纪律、车辆管理、安保登记等六个方面进行重点巡查。去年以来，该院对办公、庭审等场所常规督查12次，随机检查6次，明查暗访7次，重点抽查4次。三是强化结果处置。巡查中发现干警有违规行为的，要求其立即纠正；巡查结束后，及时向分管院领导和相关部门负责人反映并给予通报，通报结果作为年终考核和评先评优的重要依据。

　　二是在执法中强监督。一是成立专门的执法监督队伍。聘请一定数量的人大代表、政协委员、新闻媒体、人民群众等人员组成，全方位、多层次听取意见和建议。去年以来，该院召开相关座谈会4场，听取意见79条，采纳建议14条。二是拓宽监督方式。运用走访、问卷调查、开通监督电话和设立意见箱等形式，广泛征求群众意见，全面了解社会各界对法院工作的意见和建议。到目前为止，该院共召开专题座谈会6场，向社会发放征求意见表1286份，回访信访案件当事人5人次，设立马蹄社区、铜铃社区两个群众联系点，与蔡锷乡寒婆村结成帮扶对子，共征求到意见、建议93条。

　　三是在评查中提质效。今年以来，该院共评查案件496件，优秀案件351件，优秀率为70.77%；合格案件124件。合格率为25%；不合格案件21件，不合格率为4.23%。一是成立案件质量评查小组。选出以庭长、“调解能手”、“业务标兵”等组成的业务骨干10人，对该院审理的各类案件进行评查。二是突出评查重点。小组对各类评查案件从实体、程序、文书撰写、卷宗装订等方面严格进行认定，主要着眼判定事实与证据是否正确、适用法律是否准确、运用自由裁量权是否妥当等。三是创新评查机制。建立案件评查月通报分析制度，对评查中发现的问题进行梳理、归纳和总结，促进审判质量的全面提高；建立案件评查讲评制度，对评查中发现的共性问题进行讲评，对个性问题进行针对性的个别讲评，积极交换评查意见，沟通评查信息，避免同类问题的再次发生；建立案例评查汇报制度，评查小组定期向院长及分管领导汇报案件评查结果，加强案件评查结果的转化和利用。四是完善考核制度。建立合理的激励机制，将案件质量评查与法官绩效考评挂钩，评出精品进行正面宣传，对评为优秀案件、优秀法律文书的承办法官或合议庭成员进行奖励，对评出的瑕疵案件要通报，对问题案件要责任追究。